درباره وبلاگ




مدیر وبلاگ : آیدا امیری
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
قیمت ادکلن مردانه ورساچه VERSACE
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
عنوان انگلیسی مقاله: Control of DFIG Wind Turbine With Direct-Current Vector Control Configuration
عنوان فارسی مقاله: کنترل توربین بادی DFIG با استفاده از کنترل مستقیم بردار جریان
دسته: برق و الکترونیک
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 24
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
توربین بادی ژنراتور القایی از دو سو تغذیه  (DFIG) یك توربین بادی سرعت متغیر است كه بطور گسترده ای امروزه در صنعت مدرن توان باد مورد استفاده قرار می گیرد. در حال حاضر توربینهای بادی DFIG تجاری با فن آوری كه در یك دهه قبل توسعه یافته اند مورد استفاده قرار میگیرند. اما در این مقاله نشان خواهد داد كه یك محدودیت در روش كنترل برداری مرسوم وجود دارد. این مقاله یك روش كنترل مستقیم بردار جریان در یك توربین بادی DFIG ارائه می دهد بر اساس یك استراتژی كنترل یكپارچه برای گسترش استخراج انرژی باد، توان راكتیو و پشتیبانی از ولتاژ شبكه توربین بادی می باشد. یك سیستم شبیه سازی گذرا با استفاده از شبیه سازی سیستم قدرت برای تاثیر روش پیشنهادی انجام شده است. روش كنترل مرسوم با روش كنترل پیشنهادی برای كنترل توربین بادی DFIG تحت هر دو شرایط وزش شدید باد و ثابت بودن باد مقایسه شده است. این مقاله نشان خواهد داد كه تحت كنترل مستقیم برادار جریان سیستم DFIG یك عملكرد برتر در ابعاد مختلف خواهد داشت.
كلمات كلیدی: كنترل ولتاژ لینك dc، كنترل مستقیم بردار جریان، ژنراتور القایی از دو سو تغذیه، توربین بادی، كنترل ژشتیبان ولتاژ شبكه، استخراج حداكثر توان، كنترل توان راكتیو.
مقدمه:
در حال حاضر توربینهای بادی مبتنی بر ژنراتور القایی از دو سو تغذیه در نیروگاههای بزرگ در آمریكای شمالی مورد استفاده قرار می گیرند. دلایل متعددی جهت استفاده از توربینهای بادی DFIG وجود دارد كه در این میان می توان به افزایش قابلیت جذب انرژی توربین، كاهش تنش ساختار مكانیكی، كاهش سر و صدا و كنترل توان اكتیو و راكتیو برای ادغام بهتر با شبكه اشاره كرد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : كنترل ولتاژ لینك dc، كنترل مستقیم بردار جریان، ژنراتور القایی از دو سو تغذیه، كنترل ژشتیبان ولتاژ شبكه، استخراج حداكثر توان، كنترل توان راكتیو، ترجمه مقاله کنترل توربین بادی DFIG با استفاده از کنترل مستقیم بردار جریان،
لینک های مرتبط :


پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد

قیمت:65000ریال

 موضوع :

پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

شرایط ایجاد كارخانه : قبل از تاسیس كارخانه لبنیات سازی دریك محل باید امكان تامین آب مورد نیاز وبرطرف كردن فاضلاب آن موجود باشدهمچنین باید به موقعیت محل كارخانه از لحاظ تشكیلات وساختمان های اطراف آن كه مبادا به كارخانه هایی ازقبیل كود سازی ، چرمسازی ، وغیره مجاورباشد توجه داشت به علاوه محل كارخانه باید وطوری انتخاب شود كه چه ازلحاظ پخش فراورده ها وچه از لحاظ ارتباطی ورساندن شیر از اطراف به كارخانه ، مناسب باشد . 

درضمن نباید كارخانه را در خیابانهای شلوغ بنا كرد . مساحت كارخانه باید به اندازه ای باشد كه اولاً ورود وخروج خودروها بدون مزاحمت همدیگر انجام گیرد ثانیاً امكان هرگونه توسعه ساختمانی ، با درنظرگرفتن مقتضیات محل ، وجود داشته باشد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد، كارخانه شیر، كارخانه شیر ومحصولات لبنی،
لینک های مرتبط :


پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد

قیمت:65000ریال

 موضوع :

پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

شرایط ایجاد كارخانه : قبل از تاسیس كارخانه لبنیات سازی دریك محل باید امكان تامین آب مورد نیاز وبرطرف كردن فاضلاب آن موجود باشدهمچنین باید به موقعیت محل كارخانه از لحاظ تشكیلات وساختمان های اطراف آن كه مبادا به كارخانه هایی ازقبیل كود سازی ، چرمسازی ، وغیره مجاورباشد توجه داشت به علاوه محل كارخانه باید وطوری انتخاب شود كه چه ازلحاظ پخش فراورده ها وچه از لحاظ ارتباطی ورساندن شیر از اطراف به كارخانه ، مناسب باشد . 

درضمن نباید كارخانه را در خیابانهای شلوغ بنا كرد . مساحت كارخانه باید به اندازه ای باشد كه اولاً ورود وخروج خودروها بدون مزاحمت همدیگر انجام گیرد ثانیاً امكان هرگونه توسعه ساختمانی ، با درنظرگرفتن مقتضیات محل ، وجود داشته باشد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : پروژه كارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد، كارخانه شیر، كارخانه شیر ومحصولات لبنی،
لینک های مرتبط :


عنوان انگلیسی مقاله: Transformational leadership and market orientation: Implications for the implementation of competitive strategies and business unit performance
عنوان فارسی مقاله: رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار
دسته: اقتصاد - بازاریابی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت ) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.
1- مقدمه
رهبری شرکتها چندین نوع مختلف از شایستگی را دارا هستند که آنها را قادر می سازند که به عملکرد بهترسازمانی دست یابند. دانشگاهیان و متخصصان شدیداً معتقدند که شرکتها نیاز به گسترش و حفظ شایستگی های بی نظیری دارند که به آنها در رابطه با رقیبانشان قدرت تشخیص می دهند. به ویژه دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت بر اهمیت نامحسوس، ضمنی، پیچیده و توجه به منابع اجتماعی به عنوان منابع اصلی برتری و تداوم بخش عملکرد شرکت تاکید می کند. چندین مطالعه، روابط داخلی در مورد شایستگی های متفاوتی که شرکتها دارا بودند را مورد بررسی قرار دادند و به این نتیجه رسیدند که این روابط پیچیده به استرتژی های رقابتی منجر می شوند ، اما محققان مفهوم این مطالعات را به قدر کافی بررسی نکردند. به هر حال رابطه بین استراتژی های رقابتی متفاوت و ماتریس های عملکردی مختلف شرکت مانند کارایی  و اثربخشی، نامطمئن باقی ماند. به ویژه تحقیقات کمی این موضوع که چگونه منابع و شایستگی ها بر عملکرد شرکت اثر می گذارند، را مورد بررسی قرار داده اند.
 مسئله این مقاله این است که استراتژی های رقابتی متفاوت، پلی برای تفاوت میان شایستگی ها و عملکرد شرکت می باشند. بر اساس چهار چوب مفهومی ( Pay و Wensley در 1998 و Morgan و Hunt در 1995) این مطالعه، منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکردی شرکت را مورد بررسی و توسعه قرار داده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : رهبری تحول آفرین و بازارگرایی، مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار، مدل رهبری تحول آفرین، مفهوم های استراتژی رقابتی، واحدهای کسب وکار،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه

قیمت:50000ریال

 موضوع :

تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

صفحه

عنوان

4

مقدمه

6

تاریخچه فعالیت و نوع شركت

7

فعالیت اصلی شركت

8

موضوع فعالیت شركت

9

                                                                         مركز اصلی شركت

9

نوع محصول یا خدمات

10

توضیحات كلی راجع به خطوط تولید و گلوگاههای تولید                   تولید انواع كنسانتره سیب))

11

تولید كنسانتره اب انگور                                                                            

13

                                                                  مواد اولیه مصرفی

14

فلو چارت تولید انواع آب میوه                                                                                                              

15

كروكی

16

آدرس شركت و سایت                                    

17

سرمایه شركت

18

سهامداران شركت

20-19

فرمهای قرار داد كار

21

وامهای تامین منابع مالی

22

تشریح فعالیت های مالی اداری و تشكیلات                                      

22

23

24

الف) الف)میانگین آمار پرسنل یا نیروی انسانی دائم و قراردادی به تفكیك واحدههای تولیدی و خدماتی و اداری :                                                            ب) میزان تحصیلات پرسنل دائم و قراردادی بشرح زیر میباشد:(جنسیت)                

                   

ظرفیت شركت

25

نمودار تولید انواع آبمیوه 200 سی سی  

26

             روشهای بازار یابی                                  

27

ساعات كار پرسنل شركت

27

تسهیلات رفاهی كاركنان

28

نحوه جذب و آمار استخدام ،انفصال،باز نشستگی كاركنان دائم شركت به

تفكیك ماهها:                                                                                    

29

حقوق و مزایا

30

عمده ترین فعالیت های واحد فنی

32

عمده ترین فعالیت های واحدتولیدی

33

عمده ترین فعالیت های واحدمالی اداری و بازرگانی

34

استهلاك دارائیهای ثابت

35

تسعیر ارز

36

نحوه شناسایی در آمد حاصل از فروش محصولات صادراتی

36

ذخیره مزایای پایان خدمت كاركنان:

37

نتیجه گیری و پیشنهاد

38

انتقاد و پیشنهاد



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه، مقاله در مورد کارخانه شهد آب ارومیه، تولید انواع كنسانتره سیب، تولید كنسانتره اب انگور، فلو چارت تولید انواع آب میوه،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه

قیمت:50000ریال

 موضوع :

تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

صفحه

عنوان

4

مقدمه

6

تاریخچه فعالیت و نوع شركت

7

فعالیت اصلی شركت

8

موضوع فعالیت شركت

9

                                                                         مركز اصلی شركت

9

نوع محصول یا خدمات

10

توضیحات كلی راجع به خطوط تولید و گلوگاههای تولید                   تولید انواع كنسانتره سیب))

11

تولید كنسانتره اب انگور                                                                            

13

                                                                  مواد اولیه مصرفی

14

فلو چارت تولید انواع آب میوه                                                                                                              

15

كروكی

16

آدرس شركت و سایت                                    

17

سرمایه شركت

18

سهامداران شركت

20-19

فرمهای قرار داد كار

21

وامهای تامین منابع مالی

22

تشریح فعالیت های مالی اداری و تشكیلات                                      

22

23

24

الف) الف)میانگین آمار پرسنل یا نیروی انسانی دائم و قراردادی به تفكیك واحدههای تولیدی و خدماتی و اداری :                                                            ب) میزان تحصیلات پرسنل دائم و قراردادی بشرح زیر میباشد:(جنسیت)                

                   

ظرفیت شركت

25

نمودار تولید انواع آبمیوه 200 سی سی  

26

             روشهای بازار یابی                                  

27

ساعات كار پرسنل شركت

27

تسهیلات رفاهی كاركنان

28

نحوه جذب و آمار استخدام ،انفصال،باز نشستگی كاركنان دائم شركت به

تفكیك ماهها:                                                                                    

29

حقوق و مزایا

30

عمده ترین فعالیت های واحد فنی

32

عمده ترین فعالیت های واحدتولیدی

33

عمده ترین فعالیت های واحدمالی اداری و بازرگانی

34

استهلاك دارائیهای ثابت

35

تسعیر ارز

36

نحوه شناسایی در آمد حاصل از فروش محصولات صادراتی

36

ذخیره مزایای پایان خدمت كاركنان:

37

نتیجه گیری و پیشنهاد

38

انتقاد و پیشنهاد



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : تحقیق در مورد كارخانه شهد آب ارومیه، مقاله در مورد کارخانه شهد آب ارومیه، تولید انواع كنسانتره سیب، تولید كنسانتره اب انگور، فلو چارت تولید انواع آب میوه،
لینک های مرتبط :


عنوان انگلیسی مقاله: Towards An Intellectual Capital-Based View of the Firm: Origins and Nature
عنوان فارسی مقاله: آینده یک سرمایه فکری براساس دیدگاه و روش منابع و ماهیت های بنگاه اقتصادی
دسته: اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
خلاصه – فعالیت های اجتماعی و اقتصادی تحت تاثیر تغییرات شدیدی قرار می گیرند که به عنوان دانش اقتصادی و یا جامعه مشخص می گردد. در این مورد سرمایه فکری (IC) یا دارایی های دانشی به عنوان فاکتور چهارم تولید جایگزین بقیه یعنی کار، زمین و سرمایه می گردد. این مقاله سعی کرده است منابع ها و ماهیتی از بنگاه اقتصادی IC را پیشنهاد دهد که می تواند به عنوان یک سرمایه فکری براساس روش رقابتی بنگاه اقتصادی مشخص گردد. این چارچوب کاری تلاش می کند تا نقش استراتژیکی دارایی های نامحسوس را مانند استعداد و کارگران به کار گرفته شده، ارزش های فرهنگی یا روابط طولانی مدت بین بنگاه اقتصادی و ودیعه گذاران آن – مانند مشتریان، متحدان، فراهم کنندگان و جامعه به شکل کلی- در رقابت غیر قابل تحمل و سودآور برجسته نماید که منجر به مدیریت کردن IC به عنوان یک موضوع کلیدی در دستورالجلسه مدیریتی می شود.
کلمات کلیدی- سرمایه فکری، مدیریت کردن دانش، سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای، وضعیت هنر
افزایش دانش براساس اقتصاد و جامعه در مشارکت با برتری سرمایه فکری به عنوان یک منبع کلیدی برای به دست آوردن بنگاه اقتصادی با مزیت های رقابتی غیر قابل تحمل می باشد.
اگر چه این موضوع شناخته شده است که ثروت اقتصادی از دارایی های دانشی یا IC می آید و آن دارای کاربرد مفیدی می باشد. تاکید بیشتر بر روی رابطه جدید و مدیریت کردن بنگاه اقتصادی IC دارد که یکی از کارهای مهم در زمینه دستور جلسه اجرایی می باشد. اگر چه این کار به صورت خاصی به علت مسائل معرفی شده، اندازه گیری شده و ارزیابی شده دشوار می باشد. در این موقعیت، مدل های IC به مقدار زیادی پدیدار می شوند زیرا آن ها نه تنها برای فهمیدن ماهیت این داراییها مجاز هستند بلکه برای انتقال دادن این اندازه گیری ها و اجرایی کردن آن ها نیز مجاز می باشند.
به هر حال اگر دارایی های IC هر دو غیر مالی و از نوع قابل درک از نظر ماهیت شان باشند، چگونه می توان آن را شناسایی، اندازه گیری و مدیریت کرد؟ عبارت های مالی در زمان قرار گیری ارزش اولیه بنگاه اقتصادی در دارایی های غیر قابل درک نامناسب می باشند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : مقاله برای رشته اقتصاد، آینده یک سرمایه فکری براساس دیدگاه و روش منابع و ماهیت های بنگاه اقتصادی، سرمایه فکری (IC)، دارایی های دانشی، سرمایه فکری، مدیریت کردن دانش، سرمایه انسانی،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
كارخانه الكترواستیل

قیمت:30000ریال

 موضوع :

کارآفرینی كارخانه الكترواستیل

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

تاریخچه :

   این كارخانه درسال 1370 بامساحتی برابر 160000 هكتارتاسیس شده است كارخانه درحال توسعه وپیشرفت است به طوری كه قسمت وتوسعه آن بامسافتی بالغ بر 75×450 متر تا 3 الی 4 ماه دیگر مورد بهره برداری قرارخواهد گرفت . 

كادرمتخصصین كارخانه شامل مهندسین شیمی وسرامیك می باشد وتعداد پرسنل كاری آن 450 نفر است كه اكثر قریب آنها خانم می باشند درحال حاضر تولید روزانه كارخانه درحدود 3500 محصول می باشد این كارخانه لوح تقدیر وكیفیت برتر راازكشورهای فروژ , آمریكا , انگلیس , وآلمان دریافت نموده است ودارنده استانداردملی می باشد وبه عنوان واحد نمونه درچندین سال ازجمله سالهای 75 و 78 شناخته شده است . ازدیگرافتخارات كارخانه استفاده ازظروف این كارخانه دراجلاس سران كشورهای اسلامی می باشد. درحال حاضر فقط به كشورهای عربی وآلمان صادرات دارد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : کارآفرینی كارخانه الكترواستیل، طرح کار آفرینی، مهندسین شیمی، كارخانه الكترواستیل،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
كارخانه الكترواستیل

قیمت:30000ریال

 موضوع :

کارآفرینی كارخانه الكترواستیل

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

تاریخچه :

   این كارخانه درسال 1370 بامساحتی برابر 160000 هكتارتاسیس شده است كارخانه درحال توسعه وپیشرفت است به طوری كه قسمت وتوسعه آن بامسافتی بالغ بر 75×450 متر تا 3 الی 4 ماه دیگر مورد بهره برداری قرارخواهد گرفت . 

كادرمتخصصین كارخانه شامل مهندسین شیمی وسرامیك می باشد وتعداد پرسنل كاری آن 450 نفر است كه اكثر قریب آنها خانم می باشند درحال حاضر تولید روزانه كارخانه درحدود 3500 محصول می باشد این كارخانه لوح تقدیر وكیفیت برتر راازكشورهای فروژ , آمریكا , انگلیس , وآلمان دریافت نموده است ودارنده استانداردملی می باشد وبه عنوان واحد نمونه درچندین سال ازجمله سالهای 75 و 78 شناخته شده است . ازدیگرافتخارات كارخانه استفاده ازظروف این كارخانه دراجلاس سران كشورهای اسلامی می باشد. درحال حاضر فقط به كشورهای عربی وآلمان صادرات دارد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : کارآفرینی كارخانه الكترواستیل، طرح کار آفرینی، مهندسین شیمی، كارخانه الكترواستیل،
لینک های مرتبط :


عنوان انگلیسی مقاله: 
عنوان فارسی مقاله: مدل ادراکی مستقیم گروه بندی برای طرح HCL
دسته: مدلسازی و ارزیابی شناختی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
درک وبهره برداری از توانایی های انسان در سیستم بینایی بخش مهمی از طراحی رابطه های کربری وتصویری اطلاعات را قابل استفاده می کند. طراحی خوب برای درک سریع،آسان و از روی حقیقت از مولفه های کلیدی را قادر می سازد. جنبه های مهم چشم انسان توانایی آن برای درک بی دردسر وتبدیل آن به ویژگی های منحصر به فرد برای درک محیط وسازه ها واشیا است. ما برای درک مناطق گروه بندی وشباهت های ویژه منحنی هایی را برای مناطق منسجم آن در نظر گرفته ایم. در این مقاله ما در مورد یک مدل ساده برای طیف گسترده ای از ادراک پدیده گروه بندی،پرداخته ایم. یک تصویر دلخواه را به عنوان ورودی در نظر می گیریم وساختار توصیف شده آن در سیستم بصری را به صورت یک تصویر برمی گردانیم. این مدل نشان می دهد که می تواند از جنبه های قوانین طراحی سنتی مانند ضبط کردن وپیش بینی ادراک بصری در صفحه نمایش استفاده کند.
کلیدواژه ها: سازمان ادراکی ،گروه بندی ،شباهت ،نزدیکی ویکپارچگی کانتور.
1-مقدمه:
طراحی یک رابط کاربریو گرافیکی برای درک ،اطلاعات کمی دارد وتا حدودی از نظر اثربخشی ضعیف است. تعدادی از مسائل را تحت تاثیر طراحی هستند ،زمینه های رفتار انسانی می تواند به وجود بیاورد. طراحی باید یک شناخت خوب باشد. یعنی کاربر ساختار معنایی طراحی را به راحتی درک کند.تفسیر اطلاعات بصری می تواند در طراحی با زحمت زیادی انجام شود. در اینجا ما برروی جنبه های ادراکی طراحی تمرکز می کنیم. شاید مهم ترین جنبه چشم انسان برای طراحی،سیستم ادراکی آن است. سیستم ادراکی ،اشاره به پدیده هایی دارد که در آن سیستم بینایی به سرعت و به ظاهر بی دردسر و تخمینی از ویژگی های منحصر به فرد را از درک منسجم محیط ،سازه واشیا دارد. این پدیده برای اولین بار توسط روانشناسان گشتالت مورد بررسی قرار گرفت که مجموعه ای از موردهای مطالعه به صورت کیفی براساس اصول حاکم بوده است. از جمله درک این الگوها که به صورت محدود نیت به شرح زیر است:
تمایل به چیزهایی که در نزدیکی به گروه هستند(قانون نزدیکی گشتالت)
به اشتراک گذاشتن ویژگی های مشابه(قانون شباهت)
مستمر بودن (قانون ادامه)

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : مدل ادراکی مستقیم گروه بندی برای طرح HCL، مدلسازی و ارزیابی شناختی، سازمان ادراکی، نزدیکی ویکپارچگی کانتور، قانون نزدیکی گشتالت، قانون شباهت، قانون ادامه،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )

قیمت:40000ریال

 موضوع :

کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

كارآفرین و كارآفرینی:

كارآفرینی یعنی درهم آمیختن ویژگیهای شخصی و ابزار مالی و منابع موجود در محیط با استفاده از تجهیزات، تسهیلات و امكاناتی كه در اختیار داریم.

كارآفرینی كسی است كه توانایی آنرا دارد تا فرصتهای كسب و كار را ببیند و آنها را ارزیابی كند، منابع لازم را جمع‌آوری و از آنها بهره‌برداری كرده و عملیات مناسبی را برای رسیدن به موفقیت پی ریزی نماید.

كارآفرین كسی است كه دارای ابتكار عمل و خلاقیتهای جدید و نوآوری در مقایسه با دیگران و برای رسیدن به هدفهای اقتصادی تلاش می‌كند.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )، طرح کارآفرینی کارخانه رب، دانلود طرح کار آفرینی،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )

قیمت:40000ریال

 موضوع :

کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

كارآفرین و كارآفرینی:

كارآفرینی یعنی درهم آمیختن ویژگیهای شخصی و ابزار مالی و منابع موجود در محیط با استفاده از تجهیزات، تسهیلات و امكاناتی كه در اختیار داریم.

كارآفرینی كسی است كه توانایی آنرا دارد تا فرصتهای كسب و كار را ببیند و آنها را ارزیابی كند، منابع لازم را جمع‌آوری و از آنها بهره‌برداری كرده و عملیات مناسبی را برای رسیدن به موفقیت پی ریزی نماید.

كارآفرین كسی است كه دارای ابتكار عمل و خلاقیتهای جدید و نوآوری در مقایسه با دیگران و برای رسیدن به هدفهای اقتصادی تلاش می‌كند.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : کارآفرینی ( شرکت رب مسما مشهد )، طرح کارآفرینی کارخانه رب، دانلود طرح کار آفرینی،
لینک های مرتبط :


عنوان انگلیسی مقاله: Accruals and the performance of stock returns following external financing activities
عنوان فارسی مقاله: اقلام تعهدی و عملکرد بازده سهام بر اساس فعالیت های تامین مالی خارجی
دسته: حسابداری - اقتصاد
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 38
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
دراین این مقاله ارتباط بین تامین مالی نابه هنجار خارجی و اقلام تعهدی نابه نجار  به وسیله تمرکز جداگانه بر روی اقلام تعهدی سرمایه در گردش و اقلام تعهدی بلند مدت مورد بررسی قرار گرفت. ما فهمیدیم که تامین مالی خارجی و اقلام تعهدی پرتفوی کاهش خطر، نه تنه امولد بازده بالاتری است بلکه همچنین فرصتهای آماری آربیتراژی را تشکیل می دهد.تجزیه و تحلیل سطح پرتفولیو و سطح شرکتها از طریق رگرسیون مقطعی نشان می دهد که توانایی معیارهای  تامین مالی خارجی در      پیش¬بینی بازده سهام همچنان پس ازکنترل اقلام تعهدی سرمایه در گردش  به قوت خود باقیست . به هر حال این توانایی با کنترل اقلام تعهدی بلند مدت به طور قابل ملاحظه ای کاهش می یابد. نتایج ما با شکست سرمایه گذاران برای تشخیص سرمایه گذاری بیش از حد مرتبط با فعالیت و یا مدیریت فرصت طلبانه عایدی ها مطابقت دارد.

کلمات کلیدی: فعالیتهای تامین مالی خارجی، اقلام تعهدی، بازده سهام.
مقدمه:
بسیاری از مطالعات انجام شده بیانگر رابطه منفی بین فعالیتهای تامین مالی شرکتها و بازده سهام در آینده است که اصطلاحاً تامین مالی نابه هنجار نامیده می شود. فعالیتهای افزایش (توزیع)سرمایه با کم(زیاد)شدن بازده در آینده همراه است. این رابطه طیف گسترده ای از فعالیت های تامین مالی خارجی و حتی کل فعالیتهای تامین مالی را تشکیل می دهد. در ارتباط با این مطالعات، مستندات پژوهشی زیادی نیز وجود دارد که بیانگر رابطه منفی میان سطح اقلام تعهدی حسابداری و بازده سهام در آینده است که اصطلاحاً اقلام تعهدی نابه هنجار نامیده می شود: شرکتها همراه افزایش(کاهش) اقلام تعهدی ،بازده کمتر(بیشتری)را تجربه می کنند.این ارتباط شامل اقلام تعهدی سرمایه در گردش و اقلام بلندمدت و کل اقلام تعهدی می باشد. مطالعات اخیر توسط کوهن (2006)، ، ریچاردسون و اسلوان (2008) ، و وانگ (2010) و ریچاردسون و اسلوان (2003) بیانگرارائه تلاشی سیستماتیک برای بررسی ارتباط بین این نابه هنجاری در بازار است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : اقلام تعهدی و عملکرد بازده سهام بر اساس فعالیت های تامین مالی خارجی، مقاله برای رشته حسابداری، مقاله برای رشته اقتصاد، فعالیتهای تامین مالی خارجی، اقلام تعهدی، بازده سهام، تامین مالی نا به هنجار،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
گروه صنعتی ایران شرق

قیمت:40000ریال

 موضوع :

گزارش کاراموزی گروه صنعتی ایران شرق

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

مقدمه

گروه صنعتی ایران شرق در سال 1356 در شهرستان نیشابور پس از اخذ موافقت اصولی از اداره كل صنایع خراسان، در زمینی به وسعت 30130 مترمربع كار خویش را آغاز نمود.

پس از ایجاد سالن وتهیه ماشین آلات موردنیاز در زمینه تولید بخاری و آبگرمكن نفت سوز موفق گردید پروانه تأسیس خود را از اداره كل صنایع خراسان اخذ نماید و سپس در اردیبهشت ماه سال 62 پس از ثبت شركت در اداره ثبت اسناد نیشابور با توجه به امكانات خود و فعالیت مؤسسین آن پروانه بهره برداری با ظرفیت تعداد 000/20 دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال را كسب نمود. در سال 1369 با تغییراتی كه در سیستم داده شد توانست ظرفیت تولید خود را به 000/100 دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال افزایش دهد و چون كشور اسلامی ما می رفت كه با استفاده از امكانات بیشتر در جهت رفاه هموطنان گامهای مؤثرتری بردارد و استفاده از گاز برای سوخت تولید منطقی تر بود. لذا این شركت نیز تولیدات خود را به صورت گازسوز برنامه ریزی و ارائه نمود. شركت ایران شرق نیشابور در طول بیست سال فعالیت و تجربه در زمینه صنایع لوازم خانگی و بهره گیری از بهترین و مجهزترین ماشین آلات، متخصصین و كاركنان باتجربه و ایجاد خطوط مكانیزه توانسته است به تولید انبوه با كیفیت ترین بخاری و آبگرمكنهای گازی و نفتی دست یابد.

كوره لعاب شركت با استفاده از سیستم پیشرفته تشعشعی گامی اساسی در بالا بردن كیفیت قطعات محصول تولید شده داشته بطوریكه توانسته است در بازارهای داخلی و خارجی همواره مطرح باشد از پایبندی به شعار «ایمنی و كیفیت عالی با تولیدات ایران شرق» به كسب رضایت مشتریان بسیاری نائل شده است. امروز عرصه محصولات ایران شرق نیشابور از طریق نمایندگیهای فعال در سرتاسر ایران انجام می پذیرد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : گزارش کاراموزی گروه صنعتی ایران شرق، گزارش کاراموزی، دانلود گزارش کاراموزی، متن گزارش کاراموزی، تولید بخاری و آبگرمكن نفت سوز، كوره لعاب،
لینک های مرتبط :


پنجشنبه 28 اسفند 1393 :: نویسنده : آیدا امیری
گروه صنعتی ایران شرق

قیمت:40000ریال

 موضوع :

گزارش کاراموزی گروه صنعتی ایران شرق

فرمت فایل: WORD  (قابل ویرایش )

مقدمه

گروه صنعتی ایران شرق در سال 1356 در شهرستان نیشابور پس از اخذ موافقت اصولی از اداره كل صنایع خراسان، در زمینی به وسعت 30130 مترمربع كار خویش را آغاز نمود.

پس از ایجاد سالن وتهیه ماشین آلات موردنیاز در زمینه تولید بخاری و آبگرمكن نفت سوز موفق گردید پروانه تأسیس خود را از اداره كل صنایع خراسان اخذ نماید و سپس در اردیبهشت ماه سال 62 پس از ثبت شركت در اداره ثبت اسناد نیشابور با توجه به امكانات خود و فعالیت مؤسسین آن پروانه بهره برداری با ظرفیت تعداد 000/20 دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال را كسب نمود. در سال 1369 با تغییراتی كه در سیستم داده شد توانست ظرفیت تولید خود را به 000/100 دستگاه بخاری و آبگرمكن در سال افزایش دهد و چون كشور اسلامی ما می رفت كه با استفاده از امكانات بیشتر در جهت رفاه هموطنان گامهای مؤثرتری بردارد و استفاده از گاز برای سوخت تولید منطقی تر بود. لذا این شركت نیز تولیدات خود را به صورت گازسوز برنامه ریزی و ارائه نمود. شركت ایران شرق نیشابور در طول بیست سال فعالیت و تجربه در زمینه صنایع لوازم خانگی و بهره گیری از بهترین و مجهزترین ماشین آلات، متخصصین و كاركنان باتجربه و ایجاد خطوط مكانیزه توانسته است به تولید انبوه با كیفیت ترین بخاری و آبگرمكنهای گازی و نفتی دست یابد.

كوره لعاب شركت با استفاده از سیستم پیشرفته تشعشعی گامی اساسی در بالا بردن كیفیت قطعات محصول تولید شده داشته بطوریكه توانسته است در بازارهای داخلی و خارجی همواره مطرح باشد از پایبندی به شعار «ایمنی و كیفیت عالی با تولیدات ایران شرق» به كسب رضایت مشتریان بسیاری نائل شده است. امروز عرصه محصولات ایران شرق نیشابور از طریق نمایندگیهای فعال در سرتاسر ایران انجام می پذیرد.



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : گزارش کاراموزی گروه صنعتی ایران شرق، گزارش کاراموزی، دانلود گزارش کاراموزی، متن گزارش کاراموزی، تولید بخاری و آبگرمكن نفت سوز، كوره لعاب،
لینک های مرتبط :




( کل صفحات : 64 )    ...   3   4   5   6   7   8   9   ...   
 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Mobile Traffic | سایت سوالات