درباره وبلاگ




مدیر وبلاگ : آیدا امیری
موضوعات
نویسندگان
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
قیمت ادکلن مردانه ورساچه VERSACE
صفحه نخست             تماس با مدیر           پست الکترونیک               RSS                  ATOM
عنوان انگلیسی مقاله: The relationship of consumer personality trait, brand personality and brand loyalty: an empirical study of toys and video games buyers
عنوان فارسی مقاله: رابطه میان ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، هویت نام تجاری و وفاداری به برند
مطالعه تجربی خریداران اسباب بازی ها و بازی های ویدئوی مصرف کننده، هویت نام تجاری و وفاداری به برند
دسته: اقتصاد - بازاریابی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 27
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
نکته:
ترجمه تا بخش REFREENS (ضمیمه شامل ترجمه نمی باشد)
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: هدف این مقاله بررسی رابطه میان ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، هویت نام تجاری و وفاداری به برند، می باشد.
طرح، روش ، رویکرد- از روش نمونه برداری راحت برای جمع آوری داده های مقدماتی استفاده شد. در مجموع از 400 مصرف کننده بزرگسال که به دنبال خرید یا قصد خرید اسباب بازی یا بازی های ویدئویی در پاساژ های شهر تایپه بودند مصاحبه ای گرفته شد، و 387 پرسش نامه گرداوری شد؛ نرخ پاسخ مفید 96.75 درصد بود. تحلیل رگرسیون منطبق با فرضیه های تست شده بود. 
یافته ها- یافته های اصلی عبارتند از: ارتباط مثبت قابل توجه بین ویژگی شخصیت برونگرایی و برانگیختگی هویت برند؛ ارتباط مثبت قابل توجه بین ویژگی شخصیت مطلوب و و برانگیختگی هویت برند، صمیمیت هویت برند، و روح رقابت هویت برند؛ روح رقابت و اغواپذیری شخصیت برند، دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری محرک بوده است؛ روح رقابت، راحتی و اغواپذیری شخصیت برند دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری عمل بوده است؛ قابل قبول بودن و آزادی هویت برند دارای تاثیر قابل توجه مثبتی بر روی وفاداری عمل بوده است. 
محدودیت ها یا الزامات تحقیق- محدودیت در زمینه انتخاب کشورها و برندها و محدودیت در پوشش نمونه برداری. این مقاله تایید می کند که مصرف کنندگانی با خصوصیات شخصی متفاوت دارای درک متفاوتی از هویت برند بوده اند، که همچنین می توان آن را به صنعت بازی های ویدئویی و اسباب بازی تعمیم داد. این مقاله اثبات می کند که هویت متمایز برند می تواند منتسب به وفاداری به برند باشد. این موارد نشان می دهد که قابل پذیرش بودن و آزادی خصوصیات شخصی دارای تاثیر مثبتی بر روی وفاداری به برند می باشد.
کاربرد های عملی- این مقاله ارزش هویت برند را که به شرکت سود می رساند نشان می دهد. این مقاله بر اهمیت وفاداری برند برای شرکت تاکید دارد. مصرف کنندگانی که با موافقت و آزادی عمل ثبت نام کردند به عنوان شرکت کنندگان هدف برای شرکت باندال می باشند.
اصالت/ ارزش: ارزش دیگر مقاله ارتباط دادن بین نظریه و عمل بوده، و به بررسی ارتباط ویژگی شخصی مصرف کننده ، هویت برند و وفاداری برند می پردازد.
کلیدواژه: شخصیت، هویت برند، وفاداری برند

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید




نوع مطلب :
برچسب ها : هویت نام تجاری و وفاداری به برند، مقاله در مورد بازاریابی، مقاله برای رشته اقتصاد، ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، هویت برند، وفاداری برند،
لینک های مرتبط :


مقتاه اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

قیمت:65000ریال

مقاله اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

فهرست

منابع داخلی و مزیت رقابتی:

منابع مالی:

تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش:

منابع و امكانات ( خرید وامكانات ):

مدیریت یا ساختار و زیربناهای سازمانی:

نقاط قوت و ضعف داخلی:

مقدمه:

رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان:

یكپارچگی استراتژی و فرهنگ:

مدیریت:

مالی/ حسابداری:

جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان

مدیریت

فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی

بازاریابی

امورمالی

تولید

تحقیق و توسعه

سیستم اطلاعات رایانه

تكنیكهای پایه:

منحنی تجزیه:

منحنی تجربه و تعیین قیمت:

ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین:

تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان:

منحنی تجربه و مراحل مختلف تولید:

ارزیابی عوامل درونی: مدل GE

تعریف عوامل كلید درونی:

تكنیكهای جدولی:

تكنیك كارت سفید:

وجه یادگیری در رشد

مقدمه

قابلیتهای نیروی كار

معیارهای اصلی سنجش وضعیت كاركنان

اندازه‌گیری رضایت كاركنان

معیارهای سنجش عوامل ایجاد كننده رشد و یادگیری

زیر ساخت‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی

انگیزش ، اختیار، و هم‌جهتی (Moltivation, Empowerment, and Alignment)

معیارهای بهبود عملكرد در اثر پیشنهادات

معیارهای هم‌جهتی افراد و سازمان

معیار پیشنهادات اجرا شده برای سنجش انگیزه كاركنان

ارتباط معیارهای سنجش با استراتژی سازمان

كمبود معیارهای سنجش در زمینه یادگیری و رشد

  1. روابط علت و معلولی
  2. عوامل تعیین كننده عملكرد
  3. ارتباط با معیارهای سنجش عملكرد مالی

پیگیری معیارهای مناسب از راههای نامناسب

معیارهای سنجش استراتژیك درمقابل معیارهای كنترل عملكرد

كارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان

ضرورت توجه به وجه مشتریان در BSC

هسته اصلی معیارهای اندازه‌گیری مشتریان

معیارهای اصلی سنجش وضعیت مشتریان

الف سهم بازار

ب- حفظ و نگهداری مشتریان

ج رضایت مشتریان

د- جذب مشتریان جدید

مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان

بازخور از مشتریان
خلاصه معیارهای اصلی
معیارهای سنجش عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان

مقدمه

زمینه های استراتژیك برای وجه مالی

تبیین بازار مشتری

الف ـ تركیب و رشد درآمدها

ب ـ كاهش هزینه / بهبود بهره وری

ج بازگشت سرمایه گذاری و بهره برداری از داراییها

مقدمه

زنجیره‌اندشی فرایندهای داخلی:

لجستیك داخلی:

فرآیندهای اصلی

الگوی دوم

بازاریابی و فروش:

خدمات بعد از فروش:

فرآیندهای پشتیبانی:

معیارهای سنجش فرآیند تحقیق و توسعه

معیارهای سنجش طراحی و توسعه محصول

معیارهای سنجش هزینه

معیارهای سنجش كیفیت

معیارهای سنجش خدمات بعد از فروش



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : منابع داخلی و مزیت رقابتی، مقاله اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع، اصول رقابت در بازار، رقابت برای فروش و جذب منابع، مقاله در مورد بازاریابی،
لینک های مرتبط :


مقتاه اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

قیمت:65000ریال

مقاله اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

فهرست

منابع داخلی و مزیت رقابتی:

منابع مالی:

تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش:

منابع و امكانات ( خرید وامكانات ):

مدیریت یا ساختار و زیربناهای سازمانی:

نقاط قوت و ضعف داخلی:

مقدمه:

رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان:

یكپارچگی استراتژی و فرهنگ:

مدیریت:

مالی/ حسابداری:

جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان

مدیریت

فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی

بازاریابی

امورمالی

تولید

تحقیق و توسعه

سیستم اطلاعات رایانه

تكنیكهای پایه:

منحنی تجزیه:

منحنی تجربه و تعیین قیمت:

ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین:

تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان:

منحنی تجربه و مراحل مختلف تولید:

ارزیابی عوامل درونی: مدل GE

تعریف عوامل كلید درونی:

تكنیكهای جدولی:

تكنیك كارت سفید:

وجه یادگیری در رشد

مقدمه

قابلیتهای نیروی كار

معیارهای اصلی سنجش وضعیت كاركنان

اندازه‌گیری رضایت كاركنان

معیارهای سنجش عوامل ایجاد كننده رشد و یادگیری

زیر ساخت‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی

انگیزش ، اختیار، و هم‌جهتی (Moltivation, Empowerment, and Alignment)

معیارهای بهبود عملكرد در اثر پیشنهادات

معیارهای هم‌جهتی افراد و سازمان

معیار پیشنهادات اجرا شده برای سنجش انگیزه كاركنان

ارتباط معیارهای سنجش با استراتژی سازمان

كمبود معیارهای سنجش در زمینه یادگیری و رشد

  1. روابط علت و معلولی
  2. عوامل تعیین كننده عملكرد
  3. ارتباط با معیارهای سنجش عملكرد مالی

پیگیری معیارهای مناسب از راههای نامناسب

معیارهای سنجش استراتژیك درمقابل معیارهای كنترل عملكرد

كارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان

ضرورت توجه به وجه مشتریان در BSC

هسته اصلی معیارهای اندازه‌گیری مشتریان

معیارهای اصلی سنجش وضعیت مشتریان

الف سهم بازار

ب- حفظ و نگهداری مشتریان

ج رضایت مشتریان

د- جذب مشتریان جدید

مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان

بازخور از مشتریان
خلاصه معیارهای اصلی
معیارهای سنجش عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان

مقدمه

زمینه های استراتژیك برای وجه مالی

تبیین بازار مشتری

الف ـ تركیب و رشد درآمدها

ب ـ كاهش هزینه / بهبود بهره وری

ج بازگشت سرمایه گذاری و بهره برداری از داراییها

مقدمه

زنجیره‌اندشی فرایندهای داخلی:

لجستیك داخلی:

فرآیندهای اصلی

الگوی دوم

بازاریابی و فروش:

خدمات بعد از فروش:

فرآیندهای پشتیبانی:

معیارهای سنجش فرآیند تحقیق و توسعه

معیارهای سنجش طراحی و توسعه محصول

معیارهای سنجش هزینه

معیارهای سنجش كیفیت

معیارهای سنجش خدمات بعد از فروش



جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید





نوع مطلب :
برچسب ها : منابع داخلی و مزیت رقابتی، مقاله اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع، اصول رقابت در بازار، رقابت برای فروش و جذب منابع، مقاله در مورد بازاریابی،
لینک های مرتبط :




 
 
برچسب ها
پیوندها
آخرین مطالب
 
   
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic